ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации Листвянского муниципального образования Иркутского района Иркутской области

Администрация Листвянского муниципального образования объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации Листвянского муниципального образования – заместитель Главы Листвянского муниципального образования.

Квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы:

Наличие высшего технического образования. Стаж работы по специальности не менее 5 лет и (или) стаж муниципальной службы не менее 3 лет.
Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

- знание Конституции Российской Федерации; Федеральных законов от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О противодействии коррупции», от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», закона Иркутской области от 16 октября 2007 года № 88-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области»;

- опыт работы в системе жилищно-коммунального хозяйства. Умение взаимодействовать в своей деятельности с предприятиями, организациями и учреждениями всех форм собственности по вопросам: жилищно-коммунального хозяйства, а также строительства, ремонта и обслуживания дорог на территории муниципального образования;

- опыт работы в решении вопросов по гражданской обороне и по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;

- навыки практического применения нормативно-правовых актов, оперативного принятия и реализации решений, подготовки делового письма, эффективной организации своей работы, эффективного сотрудничества с коллегами, владение компьютером и оргтехникой и использования необходимого программного обеспечения, работы со служебными документами, умение не допускать личностных конфликтов во взаимоотношениях с коллегами.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в организационную службу Администрации Листвянского муниципального образования следующие документы:

- личное заявление об участии в конкурсе по форме согласно приложения № 1 к настоящему объявлению;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

- копию паспорта (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копию трудовой книжки, заверенную по месту работы (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании;

- копия документа воинского учета – для военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву на военную службу (военный билет, приписное свидетельство);

- медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

- копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;

- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Прием документов для участия в конкурсе производится с 25.03.2014 года по 13.04.2014 года в рабочие дни с 9.00 ч. до 13.00ч. и с 14.00ч. до 17.00ч. по адресу: Иркутская область, Иркутский район, рп. Листвянка, ул. Горького, 85а.

Для почтовых отправлений – 664520, Иркутская область, Иркутский район, рп. Листвянка, ул. Горького, 85а.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы на основании предъявленных кандидатами документов и на основании тестирования и индивидуального собеседования с кандидатами, который проводится в два этапа.

Первый этап конкурса – оценка предъявленных кандидатами документов.

Второй этап конкурса – тестирование и индивидуальное собеседование с кандидатами.

Приложение и Трудовой договор см. во вложении