ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Листвянского муниципального образования Иркутского района Иркутской области

Администрация Листвянского муниципального образования-Администрация городского поселения (далее- Администрация) объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Листвянского муниципального образования – консультант юридического отдела (далее - консультант).

Квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы:
- наличие высшего юридического образования;
- требования к стажу не предъявляются.
Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
- знание Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; Федерального закона от 25.08.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- иных федеральных законов и нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, а также нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами исполнительных органов государственной власти Российской Федерации, нормативными правовыми актами Иркутской области; 
- знание Устава Листвянского муниципального образования;
- знание муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей;
Исходя из задач и полномочий Администрации, в соответствии с должностной инструкцией, консультант: 
          - способствует соблюдению законности в деятельности Администрации;
          - проводит правовой анализ, участвует в разработке проектов и подготовке заключений по проектам нормативных актов, договоров и других нормативно-правовых актов, и организационно-распорядительных документов;
          - подготавливает предложения об изменении или отмене (признании утратившим силу) нормативных правовых актов Администрации, приведению их в соответствие с законодательством.
          - проводит прием, информирование и консультирование граждан, представителей организаций, учреждений и предприятий по вопросам компетенции деятельности отдела;
          - оказывает правовую помощь должностным лицам и работникам Администрации в создании правовых документов по их основной деятельности и принятии решений, связанных с применением норм гражданского, гражданского-процессуального, трудового, жилищного, административного, муниципального и другого законодательства;
         - осуществляет подготовку ответов на письма и запросы учреждений, предприятий, организаций и граждан, органов внутренних дел, прокуратуры и других правоохранительных органов, органов муниципальной и государственной власти, органов местного самоуправления, надзорных и судебных органов, по вопросам компетенции деятельности отдела;
         - осуществляет в установленном законом порядке защиту прав и законных интересов Администрации в судебных и других органах при рассмотрении исков, жалоб, заявлений и других материалов;
         - участвует в работе комиссий Администрации;
         - информирует коллектив Администрации о действующем законодательстве, проводит работу по правовой пропаганде, ознакомлению должностных лиц Администрации с нормативными актами, относящимися к их деятельности, и знакомить с изменениями в действующем законодательстве;
         - участвует в разработке проектов договоров, в том числе о предоставлении жилых помещений, муниципальных контрактов, трудовых договоров и соглашений;
        - ответственное лицо за подготовку документов юридического отдела для передачи их в ведомственный архив; 
        - ответственное лицо за сбор муниципальных нормативных правовых актов, подготовленных юридическим отделом и предоставление их лицу, ответственному за размещение муниципальных нормативных актов на официальном сайте Администрации:
        - подготавливает разрешения либо отказ на выдачу разрешений на проведение земляных работ;
        - подготавливает разрешения либо отказ на выдачу разрешений на вырубку зеленых насаждений;
        - рассматривает поступающие заявления о признании граждан малоимущими и нуждающимися. Готовит проекты договоров о признании граждан малоимущими и нуждающимися, проекты отказов о признании граждан малоимущими и нуждающимися;
        - участвует в рассмотрении земельных, градостроительных, жилищных, трудовых, организационно-правовых вопросах;
        - ответственное лицо по внесению и регистрации изменений в Устав Листвянского муниципального образования;
        - исполняет разовые поручения Главы Администрации, заместителя Главы Администрации, начальника юридического отдела Администрации по вопросам, относящимся с своей компетенции;
      -  принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
      -  в письменной форме уведомляет Главу Администрации, заместителя Главы Администрации, начальник юридического отдела Администрации о возникшем конфликте интересов или о возможности возникновения, как только ему станет известно об этом;
     - в соответствии со своей компетенцией выполняет иные обязанностями, установленные трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе, а также дополнительные поручения Главы Администрации.  
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию Листвянского муниципального образования следующие документы:
- заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы согласно приложению № 1 к настоящему объявлению;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
- копию паспорта (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копии документов об образовании;
- копия документа воинского учета – для военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву на военную службу (военный билет, приписное свидетельство);
- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
- копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;
- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу согласно приложению № 2 к настоящему объявлению;
- сведения (документы), подтверждающие факты отсутствие судимости, исключающей возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу; 
- сведения (документы), подтверждающие, что гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, не занимается предпринимательской деятельностью, не участвует в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке).
Прием документов для участия в конкурсе производится с 01декабря по 25 декабря 2021 года в рабочие дни с 08.00 ч. до 12.00ч. и с 13.00ч. до 17.00ч. по адресу: Иркутская область, Иркутский район, рп. Листвянка, ул. Октябрьская, 2, помещение администрации.
Для почтовых отправлений – 664520, Иркутская область, Иркутский район, рп. Листвянка, ул. Октябрьская, 2, e-mail: listvyanskoemo@mail.ru
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы на основании предъявленных кандидатами документов и на основании тестирования и индивидуального собеседования с кандидатами, который проводится в два этапа.
Первый этап конкурса – оценка предъявленных кандидатами документов.
Второй этап конкурса – тестирование и индивидуальное собеседование с кандидатами.